Il y a quelques jours, je vous ai montré le contenu de mon petit colis parti chez gaëlle. et là où c'est encore plus chouette de lui faire un cadeau, c'est qu'elle riposte aussitôt par un envoi de merveilles. je vous laisse juger (malgré les photos pourries liées à la pluie qui tombe sans discontinuer depuis des jours et des jours et au por

Le décompte des jours de congé s'effectue sur la base du nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence choisie. le premier jour ouvrable de congés est le premier jour où le salarié aurait dû travailler. en revanche, tous les autres jours ouvrables compris dans la période d'absence doivent être décomptés, même s'ils correspo

Pour son anniversaire (il y a plus d'un mois...hum hum...), j'avais proposé à ma mère de lui coudre quelque chose. elle a choisi une besace. en réalité, elle a commandé la même besace que celle cousue pour mon neveu mais j'ai eu pitié d'elle et j'ai préféré éviter de la laisser se ballader avec une besace taille minus. besace aubérie d

La rupture du contrat d’apprentissage , pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’ apprenti , peut librement intervenir. pour cela, il suffit de constater la rupture par écrit et de la notifier au directeur du cfa, ainsi qu’à l’organisme ayant enregistré le contrat. ce dernie

Le renouvellement de la période d'essai doit être signifié par écrit au salarié avant la fin de la période initiale. le salarié doit accepter expressément (donc, par un écrit) ce renouvellement avant l'expiration de la période initiale. pour mettre fin à la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut êtr

L'actualité sociale, juridique et fiscale de votre entreprise est désomais disponible sur notre site, en cliquant sur l'onglet "actualité": cliquez ici pour continuer à nous suivre!

Ca y est. l'hiver est là. et encore. une petite excursion dans le centre de la france m'a permis de constater qu'on était plutôt privilégiés dans le nord. pas de neige, pas de verglas, la belle vie. n'empêche, j'ai cousu de l'utile et chaud et je suis bien contente de l'avoir fait. même si, honnêtement, la confection n'a pas été une parti

Le code du travail prévoit que chaque salarié doit bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire donné le dimanche (code du travail, art. l. 3132-3). la règle générale est donc que les entreprises ferment le dimanche et qu’aucun salarié ne vient travailler. mais il existe de nombreuses dérogations au travail le dimanche qui ont été rev

Nous sommes en pleine invasion de bébés chez nous. et celle qui a ouvert le bal de l'automne (bon, fin aôut ok. mais je n'aime pas m'avouer que je suis si en retard) se prénomme manon. elle a déjà un grand frère et une maman grande fan de shopping. il y a fort à parier qu'elle n'a donc besoin de rien. mais on n'a jamais trop de petits ensem

La rémunération minimale des apprentis est fixée par rapport à un pourcentage du smic . pour les contrats d’apprentissages signés depuis le 1er janvier 2019, les pourcentages sont modifiés pour les apprentis âgés de 16 à 20 ans. il n’y a pas eu de revalorisation des pourcentages pour la rémunération des apprentis âgés de 21 à 25 a