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Lili0000

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Luciole et Feu Follet

Trop trop trop d'idées à la minute et pas assez de temps pour les réaliser
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Cabinet d'expertise comptable et commissariat aux comptes
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Rappel concernant la prise des congés payés

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A l'approche de la saison estivale, nous vous rappelons quelques règles concernant la prise des congés payés: Les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation , c’est-à-dire avant leur acquisition par un travail effectif; La période de p
Rupture du contrat d’apprentissage

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La rupture du contrat d’apprentissage , pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’ apprenti , peut librement intervenir. Pour cela, il suffit de constater la rupture par écrit et de la notifier au directeur du CFA, ainsi qu’à l’organisme ayant enregistré le contrat. Ce dernie

On se modernise!

L'actualité sociale, juridique et fiscale de votre entreprise est désomais disponible sur notre site, en cliquant sur l'onglet "Actualité": Cliquez ici pour continuer à nous suivre!
Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?

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Le Code du travail prévoit que chaque salarié doit bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire donné le dimanche (Code du travail, art. L. 3132-3). La règle générale est donc que les entreprises ferment le dimanche et qu’aucun salarié ne vient travailler. Mais il existe de nombreuses dérogations au travail le dimanche qui ont été rev
Step by step

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A mes (pas si lointains) tout débuts en couture, je suis tombée raide dingue du pantalon Jacob de Van Katoen. A l'époque, je n'en avais trouvé aucune traduction en français et mêler les difficultés du pantalon aux explications en néerlandais, je ne le sentais pas trop. Je m'étais alors offert le superbe Huckleberry de P&M, pour le jour où
Merci les filles!

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Il y a quelques jours, je vous ai montré le contenu de mon petit colis parti chez Gaëlle. Et là où c'est encore plus chouette de lui faire un cadeau, c'est qu'elle riposte aussitôt par un envoi de merveilles. Je vous laisse juger (malgré les photos pourries liées à la pluie qui tombe sans discontinuer depuis des jours et des jours et au por
Dans le vent

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Pour son anniversaire (il y a plus d'un mois...hum hum...), j'avais proposé à ma mère de lui coudre quelque chose. Elle a choisi une besace. En réalité, elle a commandé la même besace que celle cousue pour mon neveu mais j'ai eu pitié d'elle et j'ai préféré éviter de la laisser se ballader avec une besace taille minus. Besace Aubérie d
Grrrr... (c'est le cri du renard l'automne au fond des bois. Pour ceux qui l'ignorent...)

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Il y a bien longtemps que je gardais ce petit coupon de tissu, chute du coussin cousu pour ma cousine. Je l'adore et voulais l'utiliser intelligemment. Je vous le dis tout de suite, pas d'affollement devant cet hypothétique miracle, c'est râté. Mais nous aborderons ce sujet plus tard. J'ai donc cherché un moyen d'inclure ces quelques centimètr

Pire qu'un mur !

J'ai un énoooooooooorme problème avec Canalblog en ce moment. Je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. C'est ballo non ? Bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer Mademoiselle Mon grain de sel qui fourmille toujours de
Le temps de trajet domicile/lieux de travail doit-il être rémunéré ?

Le temps de trajet domicile/lieux de travail doit-il être rémunéré ?

Dans le cadre de leurs fonctions, certains salariés sont amenés à se rendre à des réunions sur différents lieux de travail. Doivent-ils bénéficier d’une contrepartie lorsque le temps de trajet entre leur domicile et le lieu d’exécution du travail dépasse leur temps de trajet normal ? Tout d’abord, il est utile de rappeler que le tra