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Lili0000

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Tags associés : 2014, 2017, 2018, cdd, cdi, cse

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Luciole et Feu Follet

Trop trop trop d'idées à la minute et pas assez de temps pour les réaliser
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Cabinet Eliot

Cabinet d'expertise comptable et commissariat aux comptes
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Gustave's box

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Pour un petit gustave né le mois dernier, j'ai cousu deux indispensables du cadeau de naissance (traduire: j'ai pris le risque d'être la quinzième à offrir ça et j'ai tout misé sur le tissu pour être originale). protège carnet de santé et bavoir vanessa pouzet tissu bleu marine de mon stock. tissus étoilés linna morata, chutes de la gigo
Emplois francs

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Si vous embauchez un demandeur d'emploi résidant dans l'un des quartiers éligibles aux emplois francs, en cdd d'au moins 6 mois ou en cdi, avant le 31 décembre 2019, vous pouvez bénéficier d'une aide financière. pour une embauche à temps plein, l'aide se monte à 15 000 euros sur 3 ans pour un cdi et 5 000 euros sur 2 ans pour un cdd d'au mo
Rappel concernant la prise des congés payés

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A l'approche de la saison estivale, nous vous rappelons quelques règles concernant la prise des congés payés: les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation , c’est-à-dire avant leur acquisition par un travail effectif; la période de p
Rémunération des apprentis 2019

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La rémunération minimale des apprentis est fixée par rapport à un pourcentage du smic . pour les contrats d’apprentissages signés depuis le 1er janvier 2019, les pourcentages sont modifiés pour les apprentis âgés de 16 à 20 ans. il n’y a pas eu de revalorisation des pourcentages pour la rémunération des apprentis âgés de 21 à 25 a

On se modernise!

L'actualité sociale, juridique et fiscale de votre entreprise est désomais disponible sur notre site, en cliquant sur l'onglet "actualité": cliquez ici pour continuer à nous suivre!

Mon champipi préféré+edit canalblog me hait!

En ce moment, je couds pour noël. des petites bidouilles. mais beaucoup de petites bidouilles! il n'empêche qu'entre deux cousettes d'accessoires, j'ai du prendre le temps de coudre de l'utile. mon feu follet deteste au plus haut point les pyjamas à carreaux. impossible de comprendre pourquoi mais c'est un drame chacun des soirs où on tombe sur

Pire qu'un mur !

J'ai un énoooooooooorme problème avec canalblog en ce moment. je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. c'est ballo non ? bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer mademoiselle mon grain de sel qui fourmille toujours de
Ca caille!

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Ca y est. l'hiver est là. et encore. une petite excursion dans le centre de la france m'a permis de constater qu'on était plutôt privilégiés dans le nord. pas de neige, pas de verglas, la belle vie. n'empêche, j'ai cousu de l'utile et chaud et je suis bien contente de l'avoir fait. même si, honnêtement, la confection n'a pas été une parti
Renouvellement et rupture de la période d'essai

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Le renouvellement de la période d'essai doit être signifié par écrit au salarié avant la fin de la période initiale. le salarié doit accepter expressément (donc, par un écrit) ce renouvellement avant l'expiration de la période initiale. pour mettre fin à la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut êtr
Un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ?

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Le code du travail prévoit que chaque salarié doit bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire donné le dimanche (code du travail, art. l. 3132-3). la règle générale est donc que les entreprises ferment le dimanche et qu’aucun salarié ne vient travailler. mais il existe de nombreuses dérogations au travail le dimanche qui ont été rev