Nouvelle arme offensive = jeu de guerre ou mascarade ! le syndicat fo souhaite vous apporter quelques précisions, suite à l’accord nao 2010 signé le 2 février 2010 par les syndicats cftc et cgt. nous tenons à rappeler qu’une proposition commune d’augmentation générale de + 2,50 % pour les catégories employés, ouvriers et agents de ma

Meilleurs voeux 2011 mesdames, mesdemoiselles, messieurs, nous présentons nos meilleurs vœux pour la nouvelle année 2011, à tous les collaborateurs de nos structures. nous vous rappelons que les prochaines années seront des années avec des enjeux importants pour l’avenir de notre outil de travail, qui nous permet de vivre ou survivre pour c

Il était une fois la révolution... n.a.o. 2010 dans un environnement hostile des grands déserts sauvages qui s’étendent désormais de l’ouest à l’est, nous avons rencontré le shérif et ses assistants qui font leur justice en appliquant leurs propres règles. ce soir, refusons de nous laisser abuser par le mirage des «mystères de l’

N.a.o 2010 la négociation annuelle des salaires (n.a.o) a été engagée depuis mi-décembre 2009. aucune revalorisation sérieuse de la valeur du point n’est envisagée par la direction. vos délégués syndicaux ont proposé : - une hausse de 2,50 % de la valeur du point pour les salariés des catégories ouvriers – employés et agents de ma

Lettre du 13.01.2011 au dg suite à notre première réunion du 6 décembre 2010, concernant la négociation annuelle obligatoire, je vous prie de bien vouloir trouver ci-dessous, les orientations du syndicat force ouvriere. les propositions suivantes tiennent compte de l’évolution prévisionnelle des salaires bruts annuels de + 3,74 % (cf. au d

Congé parental d’éducation selon l’article l. 1225-47 et suivant du code du travail : « - pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption, tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à la date de naissance de son enfant, adopté ou confié en vue de son adoption, ou de l'arrivée au foyer

Voici les 3 propositions de la direction : 1) 1 % au 01.01.2011 et 0,50% au 01.07.2011 avec une enveloppe ai de 0,80 %. 2) - <285 points : 1,8 % au 01.01.2011 et pas d’ai. - de 285 à 350 points : 1,50 % au 01.01.2011 et une enveloppe ai de 0,50 %. - 350 points : 1,80 % au 01.01.2011 et 0,50 % au 01.07.2011 et une enveloppe ai de 0,80 %. 3) - < 3

Heures de délégation : à quel moment les prendre ? les représentants du personnel titulaires disposent d’un certain nombre d’heures par mois pour pouvoir exercer leurs missions. c'est ce que l'on appelle le crédit d'heures, ou heures de délégation. quelles sont les règles qui s’appliquent pour l’utilisation de ces heures ? le crédi

Le syndicat est-il utile ? vous vous êtes forcément posés cette question un jour et vous avez sûrement une réponse. mais, ne pas se syndiquer, c’est laisser son patron décider, sans réagir. en avez-vous conscience ? le syndicat fo est le garant de vos droits conquis, notamment avec l’appui de vos anciens collègues. ces charmants retrait

Cahier des revendications suite au départ en retraite de philippe, j’ai repris depuis la mi-décembre 2009, le syndicat force ouvrière qui est implanté depuis de nombreuses années, au sein de notre entreprise. en tant que nouveau délégué syndical fo, je souhaite ouvrir ce syndicat vers les salariés de nos structures (esh, animation, vente