En cette fin d'année 2013 et ne pouvant plus du tout publier la moindre photo sur ce blog, après des jours et des jours de tentative de résolution du problème, je capitule. vous me retrouverez désormais à cette adresse : www.lucioleetfeufollet.com suivez moi !! je me sens encore toute perdue là bas mais je suis sûre que ça ira mieux quand

Nous sommes en pleine invasion de bébés chez nous. et celle qui a ouvert le bal de l'automne (bon, fin aôut ok. mais je n'aime pas m'avouer que je suis si en retard) se prénomme manon. elle a déjà un grand frère et une maman grande fan de shopping. il y a fort à parier qu'elle n'a donc besoin de rien. mais on n'a jamais trop de petits ensem

L'actualité sociale, juridique et fiscale de votre entreprise est désomais disponible sur notre site, en cliquant sur l'onglet "actualité": cliquez ici pour continuer à nous suivre!

Dans le cadre de leurs fonctions, certains salariés sont amenés à se rendre à des réunions sur différents lieux de travail. doivent-ils bénéficier d’une contrepartie lorsque le temps de trajet entre leur domicile et le lieu d’exécution du travail dépasse leur temps de trajet normal ? tout d’abord, il est utile de rappeler que le tra

A mes (pas si lointains) tout débuts en couture, je suis tombée raide dingue du pantalon jacob de van katoen. a l'époque, je n'en avais trouvé aucune traduction en français et mêler les difficultés du pantalon aux explications en néerlandais, je ne le sentais pas trop. je m'étais alors offert le superbe huckleberry de p&m, pour le jour où

Pour son anniversaire (il y a plus d'un mois...hum hum...), j'avais proposé à ma mère de lui coudre quelque chose. elle a choisi une besace. en réalité, elle a commandé la même besace que celle cousue pour mon neveu mais j'ai eu pitié d'elle et j'ai préféré éviter de la laisser se ballader avec une besace taille minus. besace aubérie d

La rupture du contrat d’apprentissage , pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’ apprenti , peut librement intervenir. pour cela, il suffit de constater la rupture par écrit et de la notifier au directeur du cfa, ainsi qu’à l’organisme ayant enregistré le contrat. ce dernie

Il y a quelques jours, je vous ai montré le contenu de mon petit colis parti chez gaëlle. et là où c'est encore plus chouette de lui faire un cadeau, c'est qu'elle riposte aussitôt par un envoi de merveilles. je vous laisse juger (malgré les photos pourries liées à la pluie qui tombe sans discontinuer depuis des jours et des jours et au por

Le renouvellement de la période d'essai doit être signifié par écrit au salarié avant la fin de la période initiale. le salarié doit accepter expressément (donc, par un écrit) ce renouvellement avant l'expiration de la période initiale. pour mettre fin à la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut êtr

J'ai un énoooooooooorme problème avec canalblog en ce moment. je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. c'est ballo non ? bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer mademoiselle mon grain de sel qui fourmille toujours de