Si vous embauchez un demandeur d'emploi résidant dans l'un des quartiers éligibles aux emplois francs, en cdd d'au moins 6 mois ou en cdi, avant le 31 décembre 2019, vous pouvez bénéficier d'une aide financière. pour une embauche à temps plein, l'aide se monte à 15 000 euros sur 3 ans pour un cdi et 5 000 euros sur 2 ans pour un cdd d'au mo

Le code du travail prévoit que chaque salarié doit bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire donné le dimanche (code du travail, art. l. 3132-3). la règle générale est donc que les entreprises ferment le dimanche et qu’aucun salarié ne vient travailler. mais il existe de nombreuses dérogations au travail le dimanche qui ont été rev

Le renouvellement de la période d'essai doit être signifié par écrit au salarié avant la fin de la période initiale. le salarié doit accepter expressément (donc, par un écrit) ce renouvellement avant l'expiration de la période initiale. pour mettre fin à la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut êtr

J'ai un énoooooooooorme problème avec canalblog en ce moment. je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. c'est ballo non ? bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer mademoiselle mon grain de sel qui fourmille toujours de

La rémunération minimale des apprentis est fixée par rapport à un pourcentage du smic . pour les contrats d’apprentissages signés depuis le 1er janvier 2019, les pourcentages sont modifiés pour les apprentis âgés de 16 à 20 ans. il n’y a pas eu de revalorisation des pourcentages pour la rémunération des apprentis âgés de 21 à 25 a

Nous sommes en pleine invasion de bébés chez nous. et celle qui a ouvert le bal de l'automne (bon, fin aôut ok. mais je n'aime pas m'avouer que je suis si en retard) se prénomme manon. elle a déjà un grand frère et une maman grande fan de shopping. il y a fort à parier qu'elle n'a donc besoin de rien. mais on n'a jamais trop de petits ensem

Pour son anniversaire (il y a plus d'un mois...hum hum...), j'avais proposé à ma mère de lui coudre quelque chose. elle a choisi une besace. en réalité, elle a commandé la même besace que celle cousue pour mon neveu mais j'ai eu pitié d'elle et j'ai préféré éviter de la laisser se ballader avec une besace taille minus. besace aubérie d

Dans le cadre de leurs fonctions, certains salariés sont amenés à se rendre à des réunions sur différents lieux de travail. doivent-ils bénéficier d’une contrepartie lorsque le temps de trajet entre leur domicile et le lieu d’exécution du travail dépasse leur temps de trajet normal ? tout d’abord, il est utile de rappeler que le tra

Ca y est. l'hiver est là. et encore. une petite excursion dans le centre de la france m'a permis de constater qu'on était plutôt privilégiés dans le nord. pas de neige, pas de verglas, la belle vie. n'empêche, j'ai cousu de l'utile et chaud et je suis bien contente de l'avoir fait. même si, honnêtement, la confection n'a pas été une parti

Lorsque le trajet est un simple trajet entre le domicile de votre salarié et son lieu de travail , vous êtes seulement tenu de prendre en charge 50 % du prix des titres d'abonnements souscrits par vos salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transport publics de personnes ou