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En cette fin d'année 2013 et ne pouvant plus du tout publier la moindre photo sur ce blog, après des jours et des jours de tentative de résolution du problème, je capitule. vous me retrouverez désormais à cette adresse : www.lucioleetfeufollet.com suivez moi !! je me sens encore toute perdue là bas mais je suis sûre que ça ira mieux quand

J'ai un énoooooooooorme problème avec canalblog en ce moment. je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. c'est ballo non ? bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer mademoiselle mon grain de sel qui fourmille toujours de

Le renouvellement de la période d'essai doit être signifié par écrit au salarié avant la fin de la période initiale. le salarié doit accepter expressément (donc, par un écrit) ce renouvellement avant l'expiration de la période initiale. pour mettre fin à la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut êtr

Lorsque le trajet est un simple trajet entre le domicile de votre salarié et son lieu de travail , vous êtes seulement tenu de prendre en charge 50 % du prix des titres d'abonnements souscrits par vos salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transport publics de personnes ou

Il y a bien longtemps que je gardais ce petit coupon de tissu, chute du coussin cousu pour ma cousine. je l'adore et voulais l'utiliser intelligemment. je vous le dis tout de suite, pas d'affollement devant cet hypothétique miracle, c'est râté. mais nous aborderons ce sujet plus tard. j'ai donc cherché un moyen d'inclure ces quelques centimètr

Dans le cadre de leurs fonctions, certains salariés sont amenés à se rendre à des réunions sur différents lieux de travail. doivent-ils bénéficier d’une contrepartie lorsque le temps de trajet entre leur domicile et le lieu d’exécution du travail dépasse leur temps de trajet normal ? tout d’abord, il est utile de rappeler que le tra

Nous sommes en pleine invasion de bébés chez nous. et celle qui a ouvert le bal de l'automne (bon, fin aôut ok. mais je n'aime pas m'avouer que je suis si en retard) se prénomme manon. elle a déjà un grand frère et une maman grande fan de shopping. il y a fort à parier qu'elle n'a donc besoin de rien. mais on n'a jamais trop de petits ensem

Ca y est. l'hiver est là. et encore. une petite excursion dans le centre de la france m'a permis de constater qu'on était plutôt privilégiés dans le nord. pas de neige, pas de verglas, la belle vie. n'empêche, j'ai cousu de l'utile et chaud et je suis bien contente de l'avoir fait. même si, honnêtement, la confection n'a pas été une parti

La rupture du contrat d’apprentissage , pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’ apprenti , peut librement intervenir. pour cela, il suffit de constater la rupture par écrit et de la notifier au directeur du cfa, ainsi qu’à l’organisme ayant enregistré le contrat. ce dernie