Lili0000
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Luciole et Feu Follet
Trop trop trop d'idées à la minute et pas assez de temps pour les réaliser
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Articles à découvrir
Le décompte des jours de congé s'effectue sur la base du nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence choisie. le premier jour ouvrable de congés est le premier jour où le salarié aurait dû travailler. en revanche, tous les autres jours ouvrables compris dans la période d'absence doivent être décomptés, même s'ils correspo
Grrrr... (c'est le cri du renard l'automne au fond des bois. pour ceux qui l'ignorent...)
Il y a bien longtemps que je gardais ce petit coupon de tissu, chute du coussin cousu pour ma cousine. je l'adore et voulais l'utiliser intelligemment. je vous le dis tout de suite, pas d'affollement devant cet hypothétique miracle, c'est râté. mais nous aborderons ce sujet plus tard. j'ai donc cherché un moyen d'inclure ces quelques centimètr
J'ai un énoooooooooorme problème avec canalblog en ce moment. je ne reçois quasiment aucune newsletter et, presque pire, je ne peux plus insérer aucune photo dans mes messages. c'est ballo non ? bref, je vais en profiter pour répondre à deux tags qu'ont eu la gentillesse de me délivrer mademoiselle mon grain de sel qui fourmille toujours de
Le temps de trajet domicile/lieux de travail doit-il être rémunéré ?
Dans le cadre de leurs fonctions, certains salariés sont amenés à se rendre à des réunions sur différents lieux de travail. doivent-ils bénéficier d’une contrepartie lorsque le temps de trajet entre leur domicile et le lieu d’exécution du travail dépasse leur temps de trajet normal ? tout d’abord, il est utile de rappeler que le tra
En cette fin d'année 2013 et ne pouvant plus du tout publier la moindre photo sur ce blog, après des jours et des jours de tentative de résolution du problème, je capitule. vous me retrouverez désormais à cette adresse : www.lucioleetfeufollet.com suivez moi !! je me sens encore toute perdue là bas mais je suis sûre que ça ira mieux quand
L'actualité sociale, juridique et fiscale de votre entreprise est désomais disponible sur notre site, en cliquant sur l'onglet "actualité": cliquez ici pour continuer à nous suivre!
Quand faut-il indemniser les trajets domicile-travail du salarié?
Lorsque le trajet est un simple trajet entre le domicile de votre salarié et son lieu de travail , vous êtes seulement tenu de prendre en charge 50 % du prix des titres d'abonnements souscrits par vos salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transport publics de personnes ou
A l'approche de la saison estivale, nous vous rappelons quelques règles concernant la prise des congés payés: les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation , c’est-à-dire avant leur acquisition par un travail effectif; la période de p
Il y a quelques jours, je vous ai montré le contenu de mon petit colis parti chez gaëlle. et là où c'est encore plus chouette de lui faire un cadeau, c'est qu'elle riposte aussitôt par un envoi de merveilles. je vous laisse juger (malgré les photos pourries liées à la pluie qui tombe sans discontinuer depuis des jours et des jours et au por
Si vous embauchez un demandeur d'emploi résidant dans l'un des quartiers éligibles aux emplois francs, en cdd d'au moins 6 mois ou en cdi, avant le 31 décembre 2019, vous pouvez bénéficier d'une aide financière. pour une embauche à temps plein, l'aide se monte à 15 000 euros sur 3 ans pour un cdi et 5 000 euros sur 2 ans pour un cdd d'au mo