En fait, la totalité du salaire est constituée par la somme du net, plus les cotisations dites"salariales", plus les cotisations dites "patronales". Ces cotisations servent à financer la santé (salaire indirect), les retraites (salaire différé). Baisser les cotisations patronales revient à réduire de fait le salaire mutualisé. Et après, o

Voilà une chose qu'on ne peut expliquer par une compétitivité défaillante! Alors pourquoi? ... parce que la construction ne s'intéresse qu'à la demande solvable, et que pour être demandeur de logement sur le marché, il faut avoir des moyens qui manquent de plus en plus à la majorité des habitants de ce pays. D'où cette absurdité: un man

http://amd.belfort.free.fr/27revenugaranti.htm

Merci à Kristin Meller!

La caractéristique d'un sot emploi est, justement, que ce n'est pas un métier. Celui qui remplit cet emploi a tendance à en déborder, c'est humain.

Est-ce à démontrer?

... alors pourquoi augmenter le nombre d'annuités donnant droit à la retraite? restaurons d'abord le plein emploi!

Ne sommes-nous pas des entrepreneurs collectifs?

Secret bancaire!

Ce qui nuit à la compétitivité, c'est le chômage! - factuellement, puisque le chômage est d 'abord une perte de production, ce qui fait baisser la production par tête ( la définition même de la productivité du travail) , donc la compétitivité. - logiquement, car pourquoi un travailleur voudrait-il augmenter l'efficacité productive du tr