Mercredi 11 mai 2011, plus de 1200 salaries ont fait entendre leur determination face a la direction generale qui avait pour objectif de re...negocier un accord d'entreprise qui faisait fondre comme "neige au soleil" 30 annees de negociations durement meritees ! face a cette mobilisation massive des salaries le directeur general, m. noziglia, a acc
Nous ne laisserons pas nos directions saccager nos dispositifs de soins......en faisant fuir les salaries ! aujourd'hui nous etions 200 salaries, mercredi 11 mai 2011 a clermont ferrand nous serons plus de mille pour exprimer notre colere devant une direction generale sourde est aveugle...!
Fédération française de la santéde la médecine et de l'action socialeconference salariale du 3 février 2011 c'est lors de la conférence salariale de début d'année que les représentants de l'etat annoncent aux partenaires sociaux, l'évolution autorisée de la masse salariale pour l'année à venir.depuis 10 ans cette évolution est insuff
Revalorisation salariales et lmd : un jeu de dupes pour les infirmières ! le ministère se moque de nous ? pour vous faire entendre, signez et faites signez autour de vous la pétition qui se trouve à la fin de cet d'article ! 15 décembre 2009 la séance de négociations salariales du 14 décembre 2009 avec les 8 organisations syndicales représ
Manifestation des salariés de l'hôpital sainte marie - centrefrance 1 100 salariés de l'association hospitalière sainte marie ont manifesté à clermont-ferrand puis devant le siège social à chamalières. venu de clermont, nice, annonay, rodez et le puy, il dénoncent la remise en cause de leurs acquis sociaux. - philippe robert - mots-clés
Procédure de danger grave et imminent 15 juin 2009 il existe deux procédures pouvant être mises en œuvre en cas de danger grave et imminent : la première concerne le salarié ou l’agent, c’est le droit d’alerte, le droit de se retirer d’une situation dangereuse. la deuxième concerne spécifiquement l’attitude que doit avoir le repr